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上門服務基層 創新培訓模式

來源: 作者:戴放 更新時間:2017-06-28

 

沈陽公司自2015年以來,打破傳統培訓方式,連續兩年到各片區開展小班集中面授培訓班,將安全理論與現場實際相結合,深入剖析解決疑難雜癥,切實提高安全管理水平。2017年6月9日至14日,沈陽公司繼續深入基層,開展了第三屆HSE綜合能力測評及安全數質量培訓班,受到基層單位的一致認可和好評。
學員范圍擴大
以往的培訓只面向各基層單位站長,有一定局限性。為有效提高各基層單位的安全數質量管理水平,此次培訓面向站長及站長助理,確保基層管理人員均能有效掌握技能并嚴格落實。
培訓氣氛活躍
為避免學員聽課注意力不集中,此次培訓采取現場互動,積極探討、提問搶答等方式,并現場對學員提出疑問予以充分解答,有效提高了培訓效果。
試卷考點明確
培訓前,公司培訓組織部門嚴格按照講課課件編制題庫,緊緊圍繞知識點,做到“講什么,考什么”,并在培訓后采取閉卷考試,加深參培人員印象,進一步鞏固培訓效果。
此次培訓以“服務基層”為宗旨,以“有的放矢、精益求精”為準則,有效提高基層單位安全數質量管理水平,為下一年度培訓工作打下堅實基礎,使公司安全平穩運營得到有效保證。

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